Darum geht es
Was du bei uns tatsächlich machst.
Die meisten Unternehmen wissen, dass sie zu viel Zeit mit Routine verbringen. Sie wissen nur nicht genau, wo. Genau das ist deine Aufgabe: hinschauen, messen, den größten Hebel finden und ihn dann tatsächlich bauen.
Du arbeitest nicht an Konzepten, die jemand anders umsetzt. Du sprichst mit dem Kunden, entwirfst den Ablauf und baust ihn selbst. Was du abgibst, läuft danach jeden Tag in seinem Betrieb.
Deine Aufgaben
- Prozesse bei Kunden aufnehmen und die Stellen finden, an denen Automatisierung wirklich etwas bringt
- Workflows bauen und anbinden, etwa mit n8n, Make oder direkt über APIs
- KI-Schritte dort einsetzen, wo Regeln nicht reichen: Texte einordnen, Daten auslesen, Entscheidungen vorbereiten
- Bestehende Systeme verbinden, von Shop und ERP über CRM bis Postfach
- Übergabe und Einweisung beim Kunden, damit das Team ohne uns weiterarbeiten kann
- Laufende Betreuung: nachschärfen, erweitern, Fehler abfangen, bevor sie auffallen
Das brauchst du
- Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie n8n, Make oder Zapier über einfache Verknüpfungen hinaus
- Du kommst mit REST-APIs, JSON und Webhooks zurecht und liest dich in fremde Schnittstellen ein
- Grundverständnis für Skripting, etwa JavaScript oder Python, für die Stellen, an denen die Oberfläche nicht reicht
- Du kannst mit Menschen reden, die keine Technik im Kopf haben, und trotzdem verstehen, wie sie arbeiten
- Sorgfalt bei fremden Daten: Du denkst mit, was wo landen darf
- Deutsch verhandlungssicher, weil du direkt mit den Kunden sprichst
Schön, aber kein Muss
- Erfahrung mit ERP-Systemen
- Du hast schon mit LLM-APIs gearbeitet
- Hintergrund im E-Commerce oder Handel
Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wir haben noch nie jemanden eingestellt, der auf dem Papier alles konnte, und es hat trotzdem funktioniert.
Was wir bieten
Kein Obstkorb, dafür das hier.
Entscheidungen ohne Umweg
Du sprichst direkt mit der Geschäftsführung. Was du vorschlägst, wird am selben Tag entschieden und nicht drei Wochen lang abgestimmt.
Projekte, die live gehen
Was du baust, läuft danach im Tagesgeschäft echter Unternehmen. Keine Konzepte für die Schublade, keine Endlos-Pilotprojekte.
Zeit für neue Werkzeuge
Das Feld ändert sich monatlich. Du bekommst bezahlte Arbeitszeit, um Neues auszuprobieren, statt es abends privat nachzuholen.
Remote, mit festen Ankern
Wo du arbeitest, entscheidest du. Wir halten feste gemeinsame Zeiten für Abstimmung und treffen uns regelmäßig persönlich.
Ausstattung nach deiner Wahl
Rechner, Bildschirme und Software suchst du dir selbst aus. Lizenzen für die Modelle und Tools, mit denen wir arbeiten, laufen über uns.
Mitwachsen statt einreihen
Wir bauen das Team gerade auf. Wer früh dabei ist, prägt mit, wie wir arbeiten, und wächst mit der Verantwortung.
So läuft die Bewerbung
Vier Schritte, keine Warteschleife.
Kurze Nachricht
Schreib uns, was du bisher gebaut hast und was dich an der Stelle reizt. Ein Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Gespräch, 45 Minuten
Video-Call mit Adrian. Wir reden über deine Projekte und darüber, wie wir arbeiten. Ehrlich in beide Richtungen.
Eine echte Aufgabe
Du bekommst einen kleinen, bezahlten Fall aus unserem Alltag. So siehst du, wie es bei uns läuft, und wir sehen, wie du denkst.
Entscheidung
Innerhalb einer Woche nach der Aufgabe hast du eine Antwort. Auch bei einer Absage sagen wir dir, woran es lag.
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