Erstkontakt & Beratung

KI-Vertriebler
(m/w/d)

Du sprichst mit Unternehmern, die ahnen, dass KI ihnen hilft, und findest heraus, ob wir die Richtigen dafür sind.

  • Du verkaufst nichts, was wir nicht liefern können
  • Erstanalysen führst du selbst, mit einem Entwickler im Rücken
  • Kein Skript, keine Wählliste, keine Wochenziele auf Anrufzahlen
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Darum geht es

Was du bei uns tatsächlich machst.

Unsere Kunden sind inhabergeführte Mittelständler. Sie haben selten ein KI-Problem, sondern ein Prozessproblem, das sie noch nicht benennen können. Deine Aufgabe ist, im Gespräch dahinterzukommen und ehrlich zu sagen, was sich lohnt und was nicht.

Das funktioniert nur ohne Verkaufsdruck. Wenn ein Fall bei uns nicht gut aufgehoben ist, sagst du das. Wir leben davon, dass Projekte laufen und weiterempfohlen werden, nicht davon, dass Verträge zustande kommen.

Deine Aufgaben

  • Erstanalysen führen: 30 Minuten, in denen der Kunde eine erste Standortbestimmung bekommt und wir wissen, ob es passt
  • Anfragen über Webseite, Empfehlungen und Netzwerk aufnehmen und einordnen
  • Passende Unternehmen selbst ansprechen, vor allem im E-Commerce-Umfeld
  • Angebote gemeinsam mit der Technik erarbeiten, statt Zusagen zu machen, die andere einlösen müssen
  • Bestandskunden begleiten und mitbekommen, wo der nächste sinnvolle Schritt liegt
  • Zurückspielen, was du draußen hörst: Welche Fragen kommen immer wieder, wo greift unsere Erklärung nicht

Das brauchst du

  • Erfahrung im beratenden Verkauf erklärungsbedürftiger Leistungen, gerne Software, IT-Dienstleistung oder ERP
  • Du kannst zuhören und nachfragen, statt einen Pitch abzuspulen
  • Technisches Grundverständnis: Du musst nicht entwickeln, aber verstehen, wovon die Entwickler reden
  • Du sagst auch ab, wenn ein Projekt beim Kunden keinen Nutzen bringt
  • Selbstständiges Arbeiten, weil dir niemand täglich eine Liste auf den Tisch legt
  • Deutsch verhandlungssicher

Schön, aber kein Muss

  • Kontakte im Mittelstand, Handel oder E-Commerce
  • Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Du hast schon einmal in einem kleinen Team mit aufgebaut, statt in eine fertige Struktur einzusteigen

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wir haben noch nie jemanden eingestellt, der auf dem Papier alles konnte, und es hat trotzdem funktioniert.

Was wir bieten

Kein Obstkorb, dafür das hier.

Entscheidungen ohne Umweg

Du sprichst direkt mit der Geschäftsführung. Was du vorschlägst, wird am selben Tag entschieden und nicht drei Wochen lang abgestimmt.

Projekte, die live gehen

Was du baust, läuft danach im Tagesgeschäft echter Unternehmen. Keine Konzepte für die Schublade, keine Endlos-Pilotprojekte.

Zeit für neue Werkzeuge

Das Feld ändert sich monatlich. Du bekommst bezahlte Arbeitszeit, um Neues auszuprobieren, statt es abends privat nachzuholen.

Remote, mit festen Ankern

Wo du arbeitest, entscheidest du. Wir halten feste gemeinsame Zeiten für Abstimmung und treffen uns regelmäßig persönlich.

Ausstattung nach deiner Wahl

Rechner, Bildschirme und Software suchst du dir selbst aus. Lizenzen für die Modelle und Tools, mit denen wir arbeiten, laufen über uns.

Mitwachsen statt einreihen

Wir bauen das Team gerade auf. Wer früh dabei ist, prägt mit, wie wir arbeiten, und wächst mit der Verantwortung.

So läuft die Bewerbung

Vier Schritte, keine Warteschleife.

Schritt 01

Kurze Nachricht

Schreib uns, was du bisher gebaut hast und was dich an der Stelle reizt. Ein Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchen wir nicht.

Schritt 02

Gespräch, 45 Minuten

Video-Call mit Adrian. Wir reden über deine Projekte und darüber, wie wir arbeiten. Ehrlich in beide Richtungen.

Schritt 03

Eine echte Aufgabe

Du bekommst einen kleinen, bezahlten Fall aus unserem Alltag. So siehst du, wie es bei uns läuft, und wir sehen, wie du denkst.

Schritt 04

Entscheidung

Innerhalb einer Woche nach der Aufgabe hast du eine Antwort. Auch bei einer Absage sagen wir dir, woran es lag.

Bewerbung

Klingt nach dir?

Schick uns deinen Lebenslauf und drei Sätze dazu, was du zuletzt gebaut hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

✓Kein Anschreiben nötig
✓Antwort innerhalb einer Woche
✓Absagen mit Begründung

Deine Unterlagen gehen an karriere@novo-vision.de. Wie wir damit umgehen, steht in der Datenschutzerklärung.